Ujeeddo
Si looga caawiyo shaqaalaha cusub si dhakhso leh loogu dhexgalo dhaqanka shirkadda shirkadda oo ay dhisaan qiimo shirkadeed oo mideysan.
Ahmiyad
Hagaajinta wacyiga tayada leh ee shaqaalaha oo ku guuleysato wax soo saar nabdoon
Himilo ah
Si loo hubiyo joogteynta habraaca kasta oo soo saar alaabooyin tayo sare leh
Mabaadii'da
Hab lagu sameeyo(tababarka shaqaaluhu waa mid buuxa, oo ah mashruuc nidaamsan, nidaam nidaamsan oo dhan ee shaqadiisa oo dhan);
Hantidation(la aasaaso oo la wanaajiyo nidaamka tababarka, si joogto ah loo habeeyo tababarka, oo hubi in la hirgaliyo fulinta tababarka);
Jinta(Tababar shaqaale waa inuu si buuxda u tixgeliyaa heerarka iyo noocyada tababarayaasha iyo kala duwanaanshaha tababbarka iyo foomamka);
Hindisi(Adkeynta kaqeybgalka shaqaalaha iyo is-dhexgalka, oo kaqaybgalka, oo kaqaybgalka dadaalka iyo dadaalka shaqaalaha);
Wax saameyn wax ku abuur ah(Tababbarka Shaqaalaha waa geedi socod ku saabsan bini'aadamka, dhaqaalaha iyo hantida, iyo geedi socodka qiimaha-lagu daray. Tababbarka ayaa bixiya oo soo laabanaya, kaas oo ka caawiya hagaajinta waxqabadka guud ee shirkadda)