Habaynta (tababarka shaqaaluhu waa mashruuc si buuxda u sifaysan, jiho kasta, mashruuc nidaamsan inta uu shaqaynayo shaqaalaha);Hay'adaynta (samaynta iyo hagaajinta nidaamka tababarka, si joogto ah iyo hay'adaha tababarka, iyo hubinta fulinta tababarka);hindisaha (xoojinta ka qaybgalka iyo isdhexgalka shaqaalaha, si buuxda uga qaybqaata hindisaha iyo hindisaha shaqaalaha); wax ku oolnimada (Tababarka shaqaaluhu waa hab wax ku oolka aadanaha, dhaqaalaha iyo agabka, iyo habka qiimaha lagu daro. Tababarka mushaharka iyo soo celinta, kaas oo caawinaya hagaajinta waxqabadka guud ee shirkadda)